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Robo a determinar: diciembre de 2023

La temporada de fiestas para muchos puede ser la época más maravillosa del año, pero también es la época del año en la que los delitos relacionados con el robo aumentan en el lugar de trabajo, según la Asociación de Examinadores Certificados de Fraude, los delitos relacionados con el robo aumentan hasta un 20 % durante el período de las fiestas.

Existen muchos factores que conducen al aumento durante el período festivo, entre ellos:

• La presión financiera durante las fiestas puede sobrecargar a los empleados;
• Es posible que más personas estén fuera de las instalaciones u oficinas, lo que aumenta la oportunidad de robo con menos supervisión.
• Muchas empresas tienen volúmenes más grandes hasta el período festivo, ya que dichos procesos y procedimientos regulares pueden volverse más relajados.

Estos factores pueden crear condiciones que aumentan la oportunidad y la racionalización del robo.

De acuerdo con nuestros valores y expectativas de 168, todos tenemos la responsabilidad de proteger los activos de la compañía contra el uso indebido y el robo; podemos ayudar a reducir el riesgo de robo tanto en las fiestas como durante todo el año al estar conscientes de las señales de robo en el lugar de trabajo.

Existen varios tipos comunes de robo de empleados:

• Robo de inventario
  • Este es uno de los tipos más comunes de robos en el lugar de trabajo; el ladrón puede querer el artículo para uso personal o robar con la intención de venderlo.
• Robo de datos
  • Este es un tipo preocupante de robo de empleados, ya que no solo puede poner en peligro los activos de la compañía, sino que también puede poner en riesgo los datos de nuestros clientes. Algunos ejemplos incluyen:
    • Robar secretos comerciales;
    • Robo de información de identificación personal, p. ej., números de seguro social/impuestos, información de tarjetas de crédito, direcciones, etc.
    • Robar listas de contactos de clientes al dejar la compañía
  • Robo de tiempo
    • Algunos ejemplos incluyen horas extras no autorizadas, inicios tardíos, descansos largos, acabados tempranos, registrar la entrada o salida de un colega, socialización excesiva o actividades personales en el trabajo.
  • Robo de otros activos
    • El robo de artículos como computadoras portátiles, teléfonos celulares, artículos de papelería, artículos de tocador y alimentos puede ser algo común.

Para garantizar que minimicemos el riesgo de robo, asegúrese de seguir las políticas y los procedimientos, y si alguna vez detecta a alguien robando o sospecha que alguien ha robado, infórmelo a su supervisor, a RR. HH., al equipo Legal y de Cumplimiento o utilice la línea directa de la compañía, que está disponible en el sitio web de RPM o en los carteles de Speak Up en la planta.  La compañía investigará exhaustivamente todos los informes.

Si tiene inquietudes sobre cómo informar inquietudes sobre robo en el lugar de trabajo, la Compañía prohíbe las represalias contra los empleados que realicen informes de buena fe.