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Conversación sobre la caja de herramientas: Protección de los activos de la Compañía

• De acuerdo con los valores y las expectativas de 168, todos los empleados tienen la responsabilidad de proteger la propiedad, el equipo, la maquinaria y los vehículos de nuestra compañía y de usarlos correctamente.
• Como empleado, una de sus principales responsabilidades es usar los activos de la compañía de manera inteligente y solo para fines relacionados con el trabajo. Sin embargo, desafortunadamente, hay casos en los que los empleados pueden usar indebidamente o abusar de los activos de la compañía para su beneficio personal.
• El uso indebido de los activos de la compañía puede tomar muchas formas, como usar suministros de oficina para proyectos personales, llevarse el equipo de la compañía a casa sin aprobación previa o usar vehículos de la compañía para mandados personales. Estas acciones violan las políticas de la compañía y pueden resultar en pérdidas financieras para la compañía.
• Los activos de la compañía pueden venir en todas las formas y tamaños, y pueden ser cosas que no podemos ver ni tocar; los ejemplos incluyen:
• Teléfono celular, computadora portátil u otro equipo electrónico.
• equipos, maquinaria y vehículos;
• Inventario;
• Datos de clientes y proveedores;
• Datos financieros y de marketing;
• Formulaciones de productos y secretos comerciales.
• Debemos asegurarnos de manejar todos los activos de la compañía con cuidado, como si fueran nuestros.
• También debemos asegurarnos de utilizar únicamente los activos de la compañía para cumplir con nuestros trabajos.
• Cualquier uso personal de los activos de la compañía debe ser aprobado por su supervisor y estar en línea con las políticas de uso personal de la compañía.
• Otros ejemplos de uso indebido serían:
• Compartir cualquier información sobre fórmulas de productos o procesos de fabricación.
• Usar una computadora comunitaria de la compañía para acceder a sitios prohibidos durante sus descansos o a la hora del almuerzo
• Uso indebido de camiones y montacargas de la compañía, incluso para uso personal o abuso en el lugar de trabajo.
• La compañía no tolera ningún uso indebido de los activos de la compañía.
• Si observa algún uso indebido de los activos de la compañía, incluidos daños, pérdidas o robos, infórmelo a un supervisor, a RR. HH., al departamento legal y de cumplimiento, o utilice la línea directa de la compañía, que está disponible en el sitio web de RPM o en los carteles de Speak Up en la planta. Recuerde informar todos los dispositivos perdidos o robados a través de nuestro Portal de eventos que deben informarse.

• En caso de que tenga inquietudes sobre la denuncia, la Compañía prohíbe las represalias contra los empleados que realicen denuncias de buena fe y se esfuercen contra las represalias.