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Toolbox-Gespräch: Respekt bei RPM verstehen
Was ist Respekt bei RPM?
RPM schätzt und engagiert sich für Vielfalt und Inklusion in unserer Organisation. Wir unterstützen diese Verpflichtung durch unser Programm „Respekt bei RPM“. Dieses neue Programm soll die Bedeutung von Vielfalt und Inklusion bei RPM betonen und fördern und das Wachstum und die Entwicklung der Mitarbeiter unterstützen.
Die Botschaft von Respekt bei RPM beginnt mit der Beschreibung der Verbindung zwischen unseren Kernwerten Transparenz, Vertrauen und Respekt gegenüber unserem Arbeitsumfeld.
- Respekt bei RPM stärkt, wie wir durch die Arbeit mit Transparenz, Vertrauen und Respekt zu positiven Arbeitserfahrungen für uns selbst und andere beitragen können. Die Arbeit mit Transparenz umfasst das Stellen von Fragen und das Ansprechbarkeit. Es bedeutet, respektvoll mit anderen zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
- Wenn Sie mit Transparenz arbeiten, bauen Sie Vertrauen auf. Sie können vertrauensvolle Beziehungen weiterentwickeln, indem Sie Informationen austauschen, Ihre Kollegen kennenlernen, mit anderen zusammenarbeiten und die Bemühungen und Leistungen Ihres Kollegen anerkennen.
- Unsere Werte sind miteinander verbunden. Die Arbeit mit Transparenz und Vertrauen hilft Ihnen dabei, Respekt zu zeigen und zu schaffen. Indem Sie die Grundwerte leben und täglich Transparenz, Vertrauen und Respekt bei der Arbeit zeigen, können Sie zu einem vernetzteren, respektvolleren und integrativeren Arbeitsumfeld beitragen.
Bitte achten Sie in Zukunft auf mehr Respekt bei RPM-Nachrichten. Wir alle spielen eine Rolle bei der Unterstützung von Vielfalt und Inklusion an unserem Arbeitsplatz. Jeder von uns sollte erwarten, mit Respekt behandelt zu werden, und er sollte anderen bei der Arbeit gegenüber respektvoll sein.
Ressourcen
Weitere Informationen über Respekt bei RPM finden Sie auf der Seite Respekt bei RPM auf RPM Home: https://rpmintl.sharepoint.com/sites/RPMHome/SitePages/RespectAtRPM.aspx