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„Die Werte leben“ – Transparenz, Vertrauen und Respekt
Toolbox Talk – Januar 2026
Viele, wenn nicht alle von Ihnen werden mit den Werten und Erwartungen von 168, dem Verhaltenskodex von RPM, vertraut sein, der unsere Erwartungen festlegt und als unser Leitfaden dient, um unsere Werte in der Art und Weise, wie wir Geschäfte tätigen und uns selbst.
Der Kodex ist jedoch mehr als nur eine Reihe von Regeln. Es ist eine Einstellung, unseren Wert von 168® anzunehmen, indem wir „die richtigen Dinge, die richtige Art und Weise, aus den richtigen Gründen“ tun.
Hier bei RPM ist der Wert von 168 entscheidend für unsere Kultur. Diese Philosophie basiert auf einer Grundlage unserer Kernwerte Transparenz, Vertrauen und Respekt.
Integrität zu verhalten ist Teil dessen, wer wir sind. Die Werte und Erwartungen von 168 sind eine Ressource für uns alle, die definiert, wie wir ethisches Verhalten an den Tag legen und unsere Grundwerte Transparenz, Vertrauen und Respekt widerspiegeln.
Wie in den Vorjahren starten wir unseren „Living the Values“-Wettbewerb. Bitte nutzen Sie daher diese Gelegenheit, um einen Kollegen zu nominieren, der über den Wert von 168 hinausgeht und unsere Grundwerte Transparenz, Vertrauen und Respekt lebt.
Die Nominierungsposter „Living the Values“ finden Sie auf unseren Pinnwänden. Scannen Sie einfach den QR-Code auf Ihrem Telefon und füllen Sie das kurze Formular aus, in dem Sie Ihren Kollegen nominieren, oder kommen Sie gerne zu mir und ich kann Ihnen beim Zugriff auf das Online-Formular helfen.
Alle Einsendungen haben die Chance, RPM-Preise zu gewinnen, und Geschichten können in die bevorstehende RPM-Mitteilung aufgenommen werden. Der Stichtag für Nominierungen ist der 30. Januar 2026.
Vergessen Sie nicht: Der Verhaltenskodex hilft uns dabei, Bereiche und manchmal schwierige Situationen zu meistern, in denen ethische Entscheidungen für unseren Erfolg entscheidend sind. Es kann jedoch nicht jedes Szenario ansprechen, also denken Sie immer daran, im Zweifelsfall um Hilfe zu bitten.