Click here for the Loose Clothing TBT Script in Polish

Click here for the Loose Clothing TBT Poster in Polish

 Rozmowy przybornikowe – NIEBEZPIECZEŃSTWO DŁUGICH WŁOSÓW, LUŹNYCH ODZIEŻY I BIŻUTERII W MIEJSCU PRACY

Zdrowie i bezpieczeństwo naszych współpracowników są najważniejsze i wszyscy mamy obowiązek zapewnić bezpieczne miejsce pracy.  W związku z tym wszyscy mamy prawo i obowiązek powstrzymania niebezpiecznych działań, jeśli je zobaczymy, nie powinniśmy pozwalać naszym współpracownikom lub gościom pracować w niebezpiecznych warunkach lub w niebezpiecznych sytuacjach.

Dzisiaj chcę mówić konkretnie o zagrożeniach związanych z luźnym ubraniem, długimi włosami i biżuterią w miejscu pracy, które mogą być niebezpieczne, ponieważ mogą zostać złapane na maszynach lub innych przedmiotach, powodując obrażenia.    

Luźne ubranie jest również bardziej narażone na zapalenie podczas pracy w pobliżu gorącego sprzętu.

Zdarzały się incydenty, w których dziury lub łzy w odzieży zahaczyły o elementy sterujące sprzętem i spowodowały niezamierzone ruchy, które doprowadziły do obrażeń ciała i uszkodzenia mienia.  Sznurki i kaptury na bluzach z kapturem mogą łatwo zostać wciągnięte w obracające się części podczas pracy z obracającym się sprzętem lub innym rodzajem ruchomego sprzętu.

Baggy spodnie, krawaty na szyję i untied sznurowadła to tylko kilka przykładów luźnej odzieży zagrożeń w miejscu pracy.  Niezakryte koszule, niezamknięte kurtki i inne przedmioty z klapkami mogą być przyciągane do pasów, wałów, kół zębatych, kół pasowych, łańcuchów lub innych obracających się, posuwisto-zwrotnych lub ruchomych części.

Jak zapobiegać zagrożeniom w miejscu pracy:

• Wybierz odzież, która pasuje prawidłowo;
• ubranie;
• Należy unikać noszenia wielu warstw lub luźnej odzieży;
• Zawiąż długie włosy;
• Usunąć luźną lub odsłoniętą biżuterię;
• Nie noś ubrań z dużymi łzami lub dziurami;
• Unikaj noszenia bluz z kapturem i sznurkami.

W przypadku wątpliwości dotyczących bezpieczeństwa własnego lub innych osób należy zgłosić je przełożonemu, kierownikowi, działowi BHPiOŚ, działowi kadr, działowi prawnemu i ds. zgodności lub zadzwonić na infolinię RPM.